krott писал(а):А Бойко Борисов молодец, быстро сообразил и выступил спасителем ЕС ))))))
Это в каком смысле спасителем? Набить БГ африканцами? Не очень здесь просматривается молодцеватость... . Уж они устроят болгарам веселую жизнь.
Модератор: Юрий
krott писал(а):А Бойко Борисов молодец, быстро сообразил и выступил спасителем ЕС ))))))
yuri41 писал(а):krott писал(а):А Бойко Борисов молодец, быстро сообразил и выступил спасителем ЕС ))))))
Это в каком смысле спасителем? Набить БГ африканцами? Не очень здесь просматривается молодцеватость... . Уж они устроят болгарам веселую жизнь.
На основании чл.24, ал.1.т.11 заявления на продление уже не принимают! Нужно менять основание! И пока, в соотвествии с договоренностью с начальником миграции, принимают на продление при наличии докумнетов по новому др.основанию.ma_li писал(а):Есть кто в ближайшее время продлевал или планирует продлевать ВНЖ (по малым инвестициям)??
Принимают ли документы в МВР (пока, как я понял, правильника еще нет к закону)? Стоит ли подавать документы на продление, или сразу менять статус оснавания для ВНЖ!!!
Юрий писал(а):На основании чл.24, ал.1.т.11 заявления на продление уже не принимают! Нужно менять основание! И пока, в соотвествии с договоренностью с начальником миграции, принимают на продление при наличии докумнетов по новому др.основанию.
Сколько ето будет продолжаться: до приема правильника, или до какого-либо срока - пока не ясно!
В любом случае, лучше ето не переносить на потом!
Пока у меня нет информации от людей, у которых приняли документы и оформили ВНЖ на новом основании.Sergo писал(а):Юрий писал(а):На основании чл.24, ал.1.т.11 заявления на продление уже не принимают! Нужно менять основание! И пока, в соотвествии с договоренностью с начальником миграции, принимают на продление при наличии докумнетов по новому др.основанию.
Скажите пожалуйста,это так же относится к тем,кто подает документы по данному основанию на ВНЖ в первый раз(при наличии документов по новому др.основанию),или же нужно выезжать и подавать доки в РФ заново на визу Д?
Сергей Попов писал(а):В Бургасе, если виза D выдана по отмененной статье, не разрешают менять основание без выезда. Отказ и месячный срок выехать из страны.
Не понял вопроса! Вы собираетесь доводить все до высылки?Jean писал(а):Интересно, ну а хоть кого-то (имеющего дом, бизнес) реально выслали из Болгарии в связи с произошедшими изменениями в ЗЧРБ?
Jean писал(а):Интересно, ну а хоть кого-то (имеющего дом, бизнес) реально выслали из Болгарии в связи с произошедшими изменениями в ЗЧРБ?
Конечно, надо быть оптимистом!MANKEES писал(а):Jean писал(а):Интересно, ну а хоть кого-то (имеющего дом, бизнес) реально выслали из Болгарии в связи с произошедшими изменениями в ЗЧРБ?
Наверное,лучше искать позитивные решения и полезный опыт. И задавать свой вопрос с конструктивной позиции "получилось ли что-то конкретно,у кого-то, в рамках нового закона, для дальнейшей жизни в Болгарии и реализации своих планов?"
Jean писал(а):Интересно, ну а хоть кого-то (имеющего дом, бизнес) реально выслали из Болгарии в связи с произошедшими изменениями в ЗЧРБ?
Какие опять изменения ????Глокая Куздра писал(а):Вышли изменения в Законе об иностранцах ДВ брой 43 от 7 июня 2011.
Внесены изменения в Закон о стимулироании Занятости. В частности сейчас появилась возможность работы высококвалифицированных иностранцев в РБолгарии, о чем говорилось в СМИ более 1 года..Глокая Куздра писал(а):Вышли изменения в Законе об иностранцах ДВ брой 43 от 7 июня 2011.
ИМХО просто уточнили формулировки.
Чл. 1. Този закон урежда обществените отношения при:
1. насърчаването и запазването на заетостта;
2. професионалното ориентиране и обучението на възрастни;
3. посредничеството по информиране и наемане на работа в Република България и в други държави на български граждани, граждани на друга държава - членка на Европейския съюз, на държави - страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
4. посредничеството по информиране и наемане на работа на чужденци в Република България;
5. [u](нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) регулирането на достъпа до пазара на труда на чужденци - граждани на трети държави.[/u]
Также см. Чл. 30а., Чл. 56.,Чл. 18. (1) Всеки български гражданин, както и всеки гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария, който търси работа, може да се регистрира в териториалното поделение на Агенцията по заетостта.
(3)..............................
5. лицата - граждани на трети държави, които са членове на семейство на български граждани или на граждани на държава - членка на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
6. (нова - ДВ, бр. 9 от 2011 г.) членовете на семейството на чужденци, получили разрешение за дългосрочно пребиваване;
7. (нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) притежателите на синя карта на ЕС, останали без работа в рамките на три месеца или желаещи да сменят работодателя си.
Чл. 60а. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 01.07.2011 г.) (1) Образува се Държавно предприятие "Българо-германски център за професионално обучение" - юридическо лице по смисъла на чл. 62, ал. 3 от Търговския закон, със седалище София и с клонове - териториални поделения, броят и седалищата на които се определят от министъра на труда и социалната политика.
(2) Основният предмет на дейност на Държавно предприятие "Българо-германски център за професионално обучение" е осъществяване на обучения за придобиване на професионална квалификация на лица, навършили 16 години, обучения за придобиване на ключови компетентности и професионално ориентиране.....
Глава осма.
РАБОТА НА БЪЛГАРСКИ ГРАЖДАНИ В ДРУГИ ДЪРЖАВИ И НА ЧУЖДЕСТРАННИ ГРАЖДАНИ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Раздел I.
Заетост на български граждани в чужбина (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.)
Чл. 67. По силата на този закон българските граждани могат да работят в друга държава съобразно националното й законодателство и/или при условията и по реда, регламентирани с международен договор за обмен на работна сила, по който Република България е страна, като:
Раздел II.
Заетост на чужденци в България (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.)
Чл. 70. (1) Чужденец може да работи по трудово правоотношение или като командирован в рамките на предоставяне на услуги на територията на Република България след получаване на разрешение за работа в съответствие с изискванията, определени с акт на Министерския съвет или в международен договор, по който Република България е страна.
(2) Разрешението по ал. 1 се издава от Агенцията по заетостта по искане на местен работодател или на местното лице, приемащо на работа командирован чужденец.
(3) Не се изисква разрешение за работа на лицата по чл. 18, ал. 3, както и за морските лица, посочени в чл. 88 от Кодекса на търговското корабоплаване.
(4) Условията и редът за командироване на работници и служители от държавите - членки на Европейския съюз, държавите - страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство, и Конфедерация Швейцария, както и за допускане на командировани работници и служители от трети държави в Република България в рамките на предоставяне на услуги се определят с наредба на Министерския съвет.
Чл. 71. (1) Разрешение за работа на чужденци се издава за заемането на длъжности, за които по закон не се изисква българско гражданство:
1. съобразно състоянието, развитието и обществените интереси на националния пазар на труда;
2. (изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г., доп. - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) при условие че общият брой на работещите за местния работодател чужденци не надвишава 10 на сто от средносписъчната численост на наетите по трудово правоотношение български граждани, граждани на държави - членки на Европейския съюз, на други държави - страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство, и на Конфедерация Швейцария и лица по чл. 18, ал. 3 в предходните 12 месеца;
3. когато предлаганите условия на труд и заплащане не са по-неблагоприятни от условията за българските граждани за съответната категория труд;
4. когато трудовото възнаграждение осигурява необходимите средства за издръжка в страната съобразно размера, установен с акт на Министерския съвет.
Чл. 72. (1) Разрешението за работа се издава за срок до 1 година.
(2) Срокът по ал. 1 може да бъде продължаван, ако не са отпаднали условията за първоначално издаване.(3) За издаване и продължаване на разрешение за работа за чужденец местният работодател внася такса в размер 600 лв.
(4) Таксата по ал. 3 внася и местното лице, приемащо на работа командирован чужденец.
(5) За сезонна работа до 6 месеца за една календарна година и за работа като преподавател в средно или висше училище таксата е 300 лв.
(6) За преиздаване на разрешение за работа поради загубване, повреждане или унищожаване на документите се заплаща такса в размер 200 лв.
Чл. 72а. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) При наемане на работа или приемане на чужденец работодателят изисква от него да представи валиден документ за пребиваване, нотариално заверено копие от който съхранява за срока на наемането или приемането. Работодателят не носи отговорност, ако представеният му документ се окаже недействителен.
(2) Работодателят уведомява Националната агенция за приходите за датата на действително започване на работа на чужденеца по реда на чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда.
Чл. 73. (1) (Предишен текст на чл. 73 - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Трудовите и осигурителните отношения на чужденци, наемани на територията на Република България от местни работодатели, се уреждат по условията на българското трудово и осигурително законодателство.
(2) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Не се разрешава наемането на работа на незаконно пребиваващи на територията на Република България чужденци.
(3) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) В случай че работодател наеме на работа незаконно пребиваващ на територията на Република България чужденец в нарушение на забраната по ал. 2, той му дължи уговореното възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата, установена за страната или за съответната икономическа дейност, за период три месеца, освен ако работодателят или наетото лице не докаже друга продължителност на наемането. Плащането е дължимо и след завръщането на чужденеца в държавата на обичайното му пребиваване, включително разходите по превода на плащането.
(4) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Ако работодателят не изплати задължението по ал. 3, наетите на работа незаконно пребиваващи на територията на Република България чужденци могат да предявят иск срещу него в давностните срокове по Закона за задълженията и договорите и по реда на Гражданския процесуален кодекс.
(5) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Върху изплатеното по ал. 3 възнаграждение се дължат съответните данъци и осигурителни вноски, предвидени за наетите лица по българското законодателство.
(6) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Работодателят поема разходите за връщане на незаконно пребиваващия чужденец.
(7) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Когато работодателят е подизпълнител, изпълнителят, чийто пряк подизпълнител е работодателят, както и всеки следващ изпълнител, чиито подизпълнители са те, когато се установи по безспорен начин, че са знаели за нарушението на ал. 2 и не са информирали органите за контрол на чужденците, могат да отговарят заедно с работодателя или вместо него за задълженията по ал. 3, 4 и 5, както и по
Чл. 73а. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Министърът на труда и социалната политика след консултации със социалните партньори и по препоръка на Националния съвет по трудова миграция може да наложи ограничения на достъпа на чужденци, включително на висококвалифицирани, до пазара на труда съобразно състоянието, развитието и обществените интереси на пазара на труда.
Чл. 74. (1) Условията и редът за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа, както и за освобождаване от разрешения за работа на чужденци; видовете разрешения за работа; допустимата обща продължителност на заетостта, както и изключенията по чл. 70, ал. 1 и чл. 71, ал. 1, т. 1 и 2 се определят с наредба на Министерския съвет.
(2) Министърът на труда и социалната политика дава указания по прилагането на международни договори в областта на заетостта, по които Република България е страна, ако в тях не е предвидено друго.
Раздел III.
[size=150]Висококвалифицирана заетост на чужденци в България (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.)
Чл. 74а. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) При наемане на работа на чужденци за целите на висококвалифицирана заетост се издава единно разрешение за пребиваване и работа тип "синя карта на ЕС" съгласно разпоредбите на Закона за чужденците в Република България и правилника за прилагането му.
(2) Условията и редът за издаване, подновяване, отказ и отнемане на синята карта на ЕС се определят с Правилника за прилагане на Закона за чужденците в Република България (обн., ДВ, бр. 43 от 2000 г.; изм., бр. 15 и 87 от 2004 г., бр. 2 от 2006 г., бр. 49 от 2007 г. и бр. 44 от 2008 г.).
Чл. 74б. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) Агенцията по заетостта дава писмено разрешение за упражняване на висококвалифицирана заетост за издаване на синя карта на ЕС от органите на Министерството на вътрешните работи.
(2) Условията и редът за даване, отказ или оттегляне на разрешението по ал. 1 се определят с наредбата по чл. 74, ал. 1.
(3) За даване и продължаване на разрешението по ал. 1 работодателят внася такса в размер на 400 лв.
Чл. 74в. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) Упражняването на висококвалифицирана заетост от чужденци в България е в съответствие с българското трудово и осигурително законодателство и при условията на чл. 71, ал. 1, т. 1, 3 и 4.
(2) Притежателят на синя карта на ЕС е равнопоставен на българските граждани по отношение на:
1. предоставяните услуги по чл. 17, ал. 1, т. 1 и 3;
2. условията на труд, включително заплащането, уволнението, безопасността и здравето при работа, условията за достъп, подчиняването на задължения и ползването на права на социална сигурност в рамките на правото на Европейския съюз и други;
3. достъпа до стоки и услуги, включително обществени;
4. образованието и професионалното обучение;
5. плащанията на придобити законоустановени пенсии за старост, свързани с приходите, в размер, приложим съгласно правото на държавата членка или държавите членки длъжници при преместване в трета държава, без да се засягат съществуващите двустранни споразумения;
6. признаването на дипломи за завършено образование;
7. признаването на удостоверения и други доказателства за професионална квалификация в съответствие със Закона за признаване на професионални квалификации;
8. свободата на сдружаване, присъединяване и членство в организации на работници и служители или работодатели, както и в професионални и съсловни организации, включително по отношение на предоставяните привилегии от такова членство, освен когато по силата на закон, устав или друг нормативен акт се изисква българско гражданство.
(3) От правата по ал. 2 се ползват само притежатели на синя карта на ЕС и членове на техните семейства, които обичайно пребивават на територията на Република България.
(4) При преместване в друга държава - членка на Европейския съюз, ползването на правата по ал. 2, т. 1 - 5 се преустановява след получаване на синя карта на ЕС или на друго разрешение за пребиваване от следващата държава членка, или при изтичане на срока на пребиваване в България.
(5) Условията по ал. 2 не възпрепятстват налагането на мерки за административна принуда по глава пета от Закона за чужденците в Република България.
Чл. 74г. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) През първите две години на законна висококвалифицирана заетост притежателят на синя карта на ЕС може да упражнява на територията на Република България само дейности, отговарящи на условията, при които му е издадена синята карта на ЕС.
(2) През периода по ал. 1 притежателят на синя карта на ЕС може да смени работодателя си само след получаване на писмено разрешение от Агенцията по заетостта.
(3) Разрешението по ал. 2 се дава или отказва при условията и по реда, определени с наредбата по чл. 74, ал. 1.
Чл. 74д. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) В случай че остане без работа, притежателят на синя карта на ЕС има право в рамките на три месеца да търси и да започне работа при спазване изискванията на чл. 74г, ал. 2.
(2) До получаване на разрешение относно смяната на работодателя обстоятелството по ал. 1 не е основание Агенцията по заетостта да предложи отнемане на синя карта на ЕС.
(3) Правото по ал. 1 може да бъде ползвано еднократно в рамките на срока на валидност на синята карта на ЕС.
(4) При възникване на обстоятелството по ал. 1 притежателят на синя карта на ЕС се регистрира в Агенцията по заетостта по реда на чл. 18, ал. 2, т. 1 и 2, ал. 4 - 6 и в срока по чл. 18, ал. 5.
(5) Когато не са спазени разпоредбите на ал. 3 и 4, както и условията за достъп до пазара на труда съгласно наредбата по чл. 74, ал. 1, Агенцията по заетостта изготвя мотивирано предложение за отнемане или неподновяване на синя карта на ЕС.
Чл. 78а. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) Въз основа на оценка на риска Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" извършва контрол по наемането на работа на чужденци.
(2) Оценката на риска по ал. 1 се извършва с оглед идентифициране на икономическите дейности и сектори, в които се наблюдава или е вероятно да се извърши наемане на незаконно пребиваващи чужденци. Оценката на риска се извършва въз основа на анализ на наличните данни за търсенето и предлагането на работна сила, включително на чужденци, по дейности и сектори, нивото на предлаганото заплащане, регистрирани нарушения и други данни, които могат да имат отражение за идентифициране на нарушения по чл. 73, ал. 2.
Чл. 78б. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) (1) Чужденци, които са незаконно наети на работа, могат лично или чрез упълномощени от тях физически и/или юридически лица да сигнализират Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" за нарушения на чл. 73, ал. 2, извършени от техния работодател.
(2) Трети лица, които имат доказан законен интерес от спазването на чл. 73, ал. 2, имат право да се включат от името или в подкрепа на незаконно нает на работа чужденец с неговото съгласие в административните и гражданските производства, предвидени по този закон и по Закона за административните нарушения и наказания.
(3) Оказването на съдействие по ал. 1 и 2 на чужденците, които са незаконно наети на работа, не се смята за подпомагане на незаконно пребиваване.
(4) Упълномощаването по ал. 1 и съгласието по ал. 2 се удостоверяват нотариално.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на този закон:
36. (нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) "Синя карта на ЕС" е документът за пребиваване и работа на чужденец, определен в § 1, т. 1г от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България.
37. (нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) "Незаконно пребиваващ чужденец" е понятието, определено в § 1, т. 3б от допълнителните разпоредби на Закона за чужденците в Република България.
38. (нова - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) "Незаконно наемане на работа на чужденец" е наемането на работа на незаконно пребиваващ чужденец на територията на Република България, както и наемането или приемането на чужденец без съответното разрешение или регистрация от Агенцията по заетостта.
§ 1а. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Министерството на труда и социалната политика до 1 юли на всяка календарна година представя на Европейската комисия информация за извършените проверки през предходната календарна година по идентифицираните с оценката на риска по чл. 78а, ал. 2 икономически дейности и сектори както в абсолютни стойности, така и в процентно изражение спрямо работодателите в дадената дейност или сектор. Информацията следва да отразява и постигнатите резултати от проверките.
§ 1б. (Нов - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Разпоредбите на чл. 70, ал. 1 и чл. 71, 72, 72а, 73, 73а, 74, 74а - 74д, 78а, 78б и 82а се прилагат за чужденци - граждани на трети държави.
Да, согласен! Я увклекся изучением Закона о занятости (о чем писал ранее), а потом не осталось время написать по ЗЧРБ....Сергей Попов писал(а):Юрий, я думаю , что главное, это изменение в Закона за чужденците
В чл. 33 ал. 2 и 3 се изменят така:
„(2) Чужденците, пребиваващи краткосрочно или продължително на територията на Република България, могат да осъществяват дейност по трудово правоотношение
Вяра писал(а):Jean писал(а):Интересно, ну а хоть кого-то (имеющего дом, бизнес) реально выслали из Болгарии в связи с произошедшими изменениями в ЗЧРБ?
Реально выдали предписание на выезд,так как люди не пожелали менять основание. Сейчас идет СУД, в связи с подачей в СУД, предписание на выезд приостановлено. Чем закончится не знаю.
Документы на продление ВНЖ по старому основанию принимают, потом приходите через несколько дней, и получаете уведомление что вам предоставляется месяц что бы сменить основание. Если уже есть новое основание, то можно подавать сразу по новому основанию, можно не дожидаясь окончания срока действия старого. Визу Д ждать минимум 1 месяц.
Суд перенесен на конец месяцаJean писал(а):
Да крайне интересно было бы узнать какое решение вынесет СУД
българян писал(а):Скажите, пожалуйста, можно ли подать документы на ВНЖ не получая визу D, заехав по визе В?
Не стоит задавать один и тот же вопрос на многих форумах!българян писал(а):Скажите, пожалуйста, можно ли подать документы на ВНЖ не получая визу D, заехав по визе В?
Анжела1313 писал(а):ребята всем привет. у меня вот какой вопрос назрел: у меня мультивиза годовая,проживаю в своих апартаментах, приехала по бизнес визе. вопрос вот в чем: говорят что по приезду в теч.5 дней надо регистрироваться, так ли это? надо ли это? я за 4 года впервые об этом услышала!!! что, все кто приезжают в болгарию - бегут регистрируются??? все туристы, точнее собственники?
С первого января 2006 года ввдена обязательная регистрация иностранцев принимающей стороной в течении 5 суток.Анжела1313 писал(а):ребята всем привет. у меня вот какой вопрос назрел: у меня мультивиза годовая,проживаю в своих апартаментах, приехала по бизнес визе. вопрос вот в чем: говорят что по приезду в теч.5 дней надо регистрироваться, так ли это? надо ли это? я за 4 года впервые об этом услышала!!! что, все кто приезжают в болгарию - бегут регистрируются??? все туристы, точнее собственники?
Анжела1313 писал(а):спасибо. странно просто как то, 4 года ездим и ни разу не регистрировались, а тут узнала вдруг )))
Вяра,а нет ли информации по СУДУ?Вяра писал(а):Суд перенесен на конец месяцаJean писал(а):Да крайне интересно было бы узнать какое решение вынесет СУД
В связи со сдивуными из за праздников днями рабочими, последний срок в понедельник, как раз 30 дней...сама жду с нетерпением....Jean писал(а):Вяра,а нет ли информации по СУДУ?Вяра писал(а):Суд перенесен на конец месяцаJean писал(а):Да крайне интересно было бы узнать какое решение вынесет СУД
Спасибо
Вяра писал(а): В связи со сдивуными из за праздников днями рабочими, последний срок в понедельник, как раз 30 дней...сама жду с нетерпением....
ANN-2 писал(а):Вяра писал(а): В связи со сдивуными из за праздников днями рабочими, последний срок в понедельник, как раз 30 дней...сама жду с нетерпением....
Решение есть, я уже его прочитала....
Все как и предполагалось....
У человека есть другое основание для продления ВНЖ, но, на сколько я понял, здесь дело принципа для него....svs писал(а):Вряд ли можно было ожидать от судьи положительного решения.... С точки зрения закона, всё правильно,НО новый закон нарушил ПРАВА человека тем, что не сделал исключение для законопослушных людей проживавших на прежних основаниях. Очень надеюсь, что в конечном итоге, в виде исключения, люди получат ДВЖ!!! Придётся запастись терпением и не отчаиваться. Успеха!!!
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 33