Не уверена, что правильно формулирую, но попробую.
Для работодателя во сколько обходится один официально нанятый работник? Допустим на руки зарплата работника 300 евро. Сколько примерно работодатель платит различных отчислений - соцстрах и т.д.?
Поправка - да се чете така: Ако чистата заплата (НЕТО) за работника трябва да е 600 лв, тогава трябва да обявите по-висока заплата пред държавата - около 830 лв.
От тях данък върху дохода на физическите лица някъде в следния размер:
Над 600 лв. 99 лв. + 24 на сто за горницата над 600 лв. т.е при 830 лв. запалата приблизително 150 лв
Всичко отчисления, които се плащат за осигуряване на работника (има различни степени на осигуряване), но при най-тежката е около 40%, като около 25% от тях се плащат от работника и около 75 % от работодателя.
Осигуровки от работника около 80 лв.
Осигуровки и данъци от работодателя около 250 лв.
Обобщение:
Данък - 150 лв
+
Осигуровки платени от работника - 80
+
600 лв. чиста заплата за работника - на ръка
=
Общо - заплата 830 лв. - бруто
+
Плащане от работодателя на осигуровки и данъци - 250 лв.
Общо - около 1080 – 1100 лв разходи за работодателя
Само че не гарантирам, попитайте и професионален счетоводител.
Спасибо за ответы.
Можно ли из этого сделать следующий вывод? Если договариваешься о зарплате с работодателем, но не заинтересована в болгарском соц. страховании, то резонно ли попросить 20-30% больше чем предложат. Мотивация - работодатель экономит на обязательных отчислениях в соцстрах и других.
Вообще если кто-то может поделиться опытом/ соображениями/ обычаями при договорах о зарплате в болгарской компании (с западным подходом), то буду благодарна. Есть ли какая-то специфика? что приемлемо, что нет обсуждать на интервью?
Последний раз редактировалось Лиля 10/09/2005, 11:50, всего редактировалось 1 раз.
Многое зависит от того, на сколько точно и полно ведется бухгалтерия в фирме? ЕСли все отчитывается в фирменной бухгалтерии, то практически такого быть не может. Я имею виду, оплата работника выше, чем указано в его трудовом договоре. На практике, когда достаточно большая часть оборота многих фирм не показывается в балансе предприятия, а работники оформляются на минимальную заработную плату для оплаты и минимального соц. страха, возможно все! Для увеличения гос поступлений по соц. страху и были введены с 2004 года пороговые минимальные зарплаты для каждой области экономики и занимаемой должности. Практически сейчас минимальнза зарплата по Болгарии в 150 лв платится законно только для уборщиков, посудомоек и т.п.
Я бы ответил, что договариваемая зарплата и осигуровки зависят в основном от владельца фирмы! Например, вас могут оформить на должность уборщицы (150 лв/мес), а платить вам 1000 лв.чистыми за работу в качестве руководителя одного из отдела фирмы. Будет ли работодатель рисковать, зависит от него самого! Конечно, работодатель должен иметь и соотвествующий доход, не указанный в бух. отчете!
Юрий!
Все зависит от места работы: от 200 лв/мес. Большинство переводчиков работает "по сдельно премиальному" принципу. Сколько перевел, столько и заработал. В Фирмах перевода расценки зависят от языка! Минимальная ставка 3-5 лв/страница для переводчика, а для клиента фирмы, как правило, в 2-3 раза выше (аренда офиса, НДС, зарплата сотрудников и т.п.). Оплата перевода зависит и от того, в каком виде предоставлен текст: если в электронном, то часто делается определенная скидка.
Юрий
Муж сказал, что за последний тренинг пришлось заплатить переводчику за 3 дня (устно) 400 евро и что высококвалифицированного за меньшее не найдешь и они (несколько хороших разбирающихся в банковском деле) все время заняты и цены не спускают. Я понимаю, что это "топ", но все-таки, неужели такой разброс заработков?
Сама в процессе переговоров, но никак не пойму, сколько же будет "нормально" в этой сфере.
Советую пообщаться с людьми на форуме переводчиков. Я там где-то встречал расценки на переводы (хотя и они бывают разные: перевод текста, устный перевод, синхронный перевод, перевод видеопродукции и т.д.) Я пообщался со своей "гвардией", практически все работают по договору - перевод текста - 1 печатный лист формата А4 от 20 до 50 $. Некоторые договариваются о количестве слов в тексте...Вообщем, удачи!
Спасибо за ссылку, что-то не нашла ответ, пока, но все равно сайт пригодится.
Ну и стоимость услуг перевода и то, что зарабатывает переводчик в месяц не всегда одно и тоже.
Поставим вопрос шире. В Софии, специалисту с двумя ин. языками не на менеджерской должности, в частной, хорошо поставленной компании, какой заработок считается приличным?
Сорентируйте пожалуйста по зарплатам "чистыми" в частном секторе- верхние и нижние пределы можно опустить.
Лиля, что касается перевода для вашего супруга, то достаточно специфические переводы оцениваются очень дорого! Приведенные вами цифры, хотя кажутся 'американскими", но вполне применимы и для Болгарии.
Специально для ответа, я сейчас обзвонил несколько фирм переводов, но ни в одной не рискнули дополнить мой ответ. Качественные переводчики, если не на вес золота, то получают дополнительную оплату за квалификацию, быстроту и качество работы. Много часто фирмам приходится уже после первого же перевода отказываются от услуг переводчика: все говорят о высоких своих способностях, которые на практике оказыаваются не соответствущими действительности. Минимальная зарплата, которую получает переводчик в фирме: от 200 лв, других сумм мне так никто и не сказал. Везьде переводчиков назначают на сдельный договор (граждански договор), поэтому верхней границы практически нет: будешь работать - заработаешь, ели нет ...
По теме: Фирме переводов СРОЧНО требуется квалифицированные переводчики технических текстов с английского и русского на болгарский. Идеально: в области атомной технологии или ядерной физики. Tel.для связи и информации: (+359-2)-9863959 спросить Татьяну Иванову, сошлитесь на меня, Юрия Абашева
Офис находится около НДК в Софии.
Юрий
Лиля писал(а):Муж сказал, что за последний тренинг пришлось заплатить переводчику за 3 дня (устно) 400 евро и что высококвалифицированного за меньшее не найдешь и они (несколько хороших разбирающихся в банковском деле) все время заняты и цены не спускают. Я понимаю, что это "топ", но все-таки, неужели такой разброс заработков? Сама в процессе переговоров, но никак не пойму, сколько же будет "нормально" в этой сфере.