Договор за социално сътрудничество между България и Русия

**yordanp** » 03/01/2011, 16:01

Здравейте, бих искал да разбера дали е ратифициран от руска страна Договора за социална сигурност, който беше подписан на 27 февруари 2009г? Дали е влязъл в сила и от къде мога да прочета пъления му текст?

**Светлана Ангелова** » 03/01/2011, 17:59

" В Държавен вестник бр. 20 от 12.03.2010 г. е обнародван Договорът между Република България и Руската Федерация за социална сигурност, подписан на 27.02.2009 г., ратифициран със закон, приет от 40-то Народно събрание на 10.04.2009 г. – ДВ, бр. 31 от 2009 г"

На основание чл. 25 от договора, същият влиза в сила от 20 март 2010 г.

**elenzar** » 04/01/2011, 12:26

Так что есть в договоре? Если можно, по русски.

**Светлана Ангелова** » 04/01/2011, 13:58

На форуме уже обсуждались эти вопросы, в другой теме, но опять же связанные с данным соглашением. Не стоит повторяться. Воспользуйтесь поиском.

**Юрий** » 04/01/2011, 15:10

Светлана Ангелова писал(а):На форуме уже обсуждались эти вопросы, в другой теме, но опять же связанные с данным соглашением. Не стоит повторяться. Воспользуйтесь поиском.

См. например, здесь:
viewtopic.php?f=2&t=13069
viewtopic.php?f=2&t=9833 и др....
Юрий

**Natanich** » 16/01/2011, 19:52

Уважаемые форумчане,подскажите,согласно этому договору : валидна ли в Болгарии бессрочная инвалидность,полученная в России и легализованная здесь,или надо проходить местную медицинскую комиссию, на чем настаивает местная социальная служба? Правильно ли это?

**Юрий** » 16/01/2011, 21:02

Natanich писал(а):Уважаемые форумчане,подскажите,согласно этому договору : валидна ли в Болгарии бессрочная инвалидность,полученная в России и легализованная здесь,или надо проходить местную медицинскую комиссию, на чем настаивает местная социальная служба? Правильно ли это?

Я ничего не понял, для чего вам надо ето знать?
Если у вас нет болгарского гражданства или постоянного вида на жителство в Болгарии, то никакие социальныe выплаты в Болгарии вам не светят! Также для вас и медицинское облуживнаиое будет платным!
Если вы пенсионер по инвалидности, то можете оформить ВНЖ, как состоятельный пенсионер!
Но я не понял, с какой целью задаете ваши вопросы?
Если у вас болгарское гражданство или ПМЖ, то, скорее всего, вам придется проходить болгарскую мед комиссию: ТЕЛК, для оформления болгарской инвалидности. ВСе соотвествующие документы, выданные за границей, должны быть подтверждены в Болгарии соответствующими мед. инстанциями!
Юрий

**Natanich** » 17/01/2011, 00:40

Уважаемый Юрий!У меня в Болгарии статус ПМЖ,соответственно,я плачу осиногуровки.И поэтому медицинское обслуживание у меня бесплатное.А вопрос мой связан с пониманием использования льгот по инвалидности.Ну,например,парковочные места для инвалидов,бесплатная виньетка и д.р.Поэтому возник вопрос,что если моя,полученная в России инвалидность и уже легализована в Болгарии,валидна,то должен ли я подтверждать свою инвалидность в Болгарской мед.комиссии?

**Юрий** » 17/01/2011, 01:41

Natanich писал(а):А вопрос мой связан с пониманием использования льгот по инвалидности.Ну,например,парковочные места для инвалидов,бесплатная виньетка и д.р.Поэтому возник вопрос,что если моя,полученная в России инвалидность и уже легализована в Болгарии,валидна,то должен ли я подтверждать свою инвалидность в Болгарской мед.комиссии?

Вам следует обратиться в те болгарские инстанции, которые выдают соотвествующие льготы по инвалидности. Данное соглашение, на сколько я знаю, вопрос инвалидности не рассматривает.
Но, думаю, что будет необходимо подтвердить инвалидность через болгарские мед.инстанции. Простого перевода и легализации его в МИДе Болгарии будет не достаточно.
Если я не прав, то просьба сообщить, что вам удалось добиться и как.
Юрий

**Наталия59** » 25/01/2011, 18:32

Уважаемый Юрий! Вы компетентны, объяснете пожалуйста, или посоветуйте к кому обратиться. Мой супруг болгарский гражданин, работал в России у русского работодателя, с отчислениями в Русский пенсионный фонд. Ему в этом году исполнится 60 лет. Есть ли смысл ему подавать документы еще в этом году для получения русской части пенсии, ведь по русским законам мужчины выходят на пенсию в 60 лет. Когда читаю Договор за социално сът-во между БГ и РУ получается что да. Но когда обратилась с вопросом в НОИ и то в отдел "Международни спогодби" сотрудница отдела долго думала и ответила, что не знает, сказала "ну вы там собирайте документы, приносите, вышлем в Россию, а они уж решат". Соберем, конечно. Но хотелось бы ясности по вопросу. Опять же а болгарский стаж приплюсововать? Вот моя знакомая русская пошла на пенсию и наша Россия-матушка начислила ей за 5 лет стажа 140$(а другая моя подруга болгарка за 40 лет болгарского стажа тоже получило от своей родины туже пенсию 140$ в левах). Так на счет моей русской подруги. В решении о размере пенсии из Москвы было дополнение - вышлите данные о болгарском стаже - пенсия будет переисчислена. Как вы думаете, что нам делать.

**Юрий** » 25/01/2011, 21:42

Наталия59 писал(а):Уважаемый Юрий! Вы компетентны, объяснете пожалуйста, или посоветуйте к кому обратиться. Мой супруг болгарский гражданин, работал в России у русского работодателя, с отчислениями в Русский пенсионный фонд. Ему в этом году исполнится 60 лет............ Так на счет моей русской подруги. В решении о размере пенсии из Москвы было дополнение - вышлите данные о болгарском стаже - пенсия будет переисчислена. Как вы думаете, что нам делать.

Я уже писал, что в Болгарии полная неразбериха и мало кто может что-то конкретно и точно посоветовать!
Точно смогу ответить только тогда, когда сам займусь своей пенсией, но до нее еще далеко!
Все мои ответы основаны на моем личном или опыте по работе со многими людьми.
В данном случае не имею никакого опыта.
Попробуйте сходить в Российское посольство и проконсультироваться там, так как ето самое простое на данный момент, а потом в зависимости от полученной информации обратиться в НОИ с собранным комплектом документов.
Если будет не сложно, отпишитесь, пожалуйста, и на нашем форуме.
Юрий

**Наталия59** » 26/01/2011, 09:55

Благодарю Вас, Юрий. Вы правы, это самое разумное, что можно сделать. Я обязательно поделюсь на форуме всей той информацией, которую соберу.

**ANN-2** » 26/01/2011, 10:17

Читаю сейчас статью в газете: "ХИЛЯДИ РАБОТИЛИ В КОМИ ОСТАНАХА ИЗЛЪГАНИ"
Аффигеть! Народ надеется получить российскую пенсию за то, что работали в в "Дърводобив и строителство в Коми" и в "Главбултарстрой" на территории России. :shock:

Наивные болгары поверили фирмам, которые им посулили помощь в оформлении документов для получения российской пенсии на основании Договора о социальном сотрудничестве между Россией и Болгарией. Платили за это от 50 до 150 лева, но получили отказ от русского пенсионного фонда. Интересно, что в статье не ругают тех, кто их обманул, а наводят на мысль, что этот договор не работает по вине русской стороны!

**Юрий** » 26/01/2011, 10:22

ANN-2 писал(а):Читаю сейчас статью в газете: "ХИЛЯДИ РАБОТИЛИ В КОМИ ОСТАНАХА ИЗЛЪГАНИ"
Аффигеть! Народ надеется получить российскую пенсию за то, что работали в в "Дърводобив и строителство в Коми" и в "Главбултарстрой" на территории России. Наивные болгары поверили фирмам, которые им посулили помощь в оформлении документов для получения российской пенсии на основании Договора о социальном сотрудничестве между Россией и Болгарией. Платили за это от 50 до 150 лева, но получили отказ от русского пенсионного фонда. Интересно, что в статье не ругают тех, кто их обманул, а наводят на мысль, что этот договор не работает по вине русской стороны!

Анна, дайте, пожалуйста, ссылки на источник: название газеты и дату.
Юрий

**ANN-2** » 26/01/2011, 10:26

Могу сканировать и выложить, если интересно.

**nadia** » 26/01/2011, 12:15

Сканируйте будьте добры.

**nadia** » 26/01/2011, 12:24

Договор подписали, а многие вопросы остались неуточненными. Здесь мне кажется вина с обеих сторон, и с русской стороны и с болгарской, и получается,что по нескольку раз приходиться ходить в НОИ. Сотрудники или не знают текстов договора или не хотят заниматься этими вопросами. Первое более вероятное - даже на элементарные вопросы не знают ответа. Спасибо большое форуму. Давайте помогать друг другу информацией.

**data** » 26/01/2011, 12:40

Я не совсем поняла,какой вопрос выясняют уважаемые форумчане.
Мне известно, со слов служащих российского пенсионного фонда,что российская пенсия выплачивается за границу только гражданам России.Иностранным гражданам выплачивается,если они проживают на территории России.Это все при условии,что имеют российский стаж не менее 5-ти лет.
А договор касается учета стажа.То есть когда будете оформлять болгарскую пенсию,то зачтут и российский стаж.Причем не более 20-ти лет.
Если ошибаюсь,прошу поправить.

**nadia** » 26/01/2011, 12:57

Много болгарских граждан/ок работали в России. У них есть большой стаж.Вопросы связанны с тем, как будет им выплачиваться пенсия и какие документы им надо будет предоставить в НОИ в Болгарии, когда подойдет время получать пенсию.

**ANN-2** » 26/01/2011, 13:10

**data** » 26/01/2011, 13:30

Я оформляла в России,а стаж украинский.Главный документ-трудовая книжка.Все справки о зарплате мне прислали по почте.Архивы хранятся или на предприятиях,или переданы в городские архивы.Я писала на предприятия,они сами перенаправили в городские архивы,и оттуда мне прислали справки.Такие документы хранятся 75 лет,так что успеете.Справки действительны в течение 5-ти лет.Еще копию диплома взяли,свидетельство о рождении ребенка,документы о смене фамилии.Хотя учебный стаж не учитывают.За декрет платят 7 рублей в месяц.
Никуда не ездила,все прислали по почте.Начала собирать за год до пенсии.Это все о документах,которые требуют в России.Могут и еще что-нибудь спросить.Консультируйтесь.
А вот как начисления самой пенсии болгарам будут делать-не знаю.

**nadia** » 27/01/2011, 13:22

Не вводите людей в заблуждение-для русских граждан,проживающих в Болгарии и имеющих русский стаж более 5 лет при достижении пенсионного возраста необходимо приготовить 2 вида документов-1.болгарские 2.русские.В НОИ дадут формуляры на болгарские документы, а русские документы,которые надо будет предоставить там же / НОИ / скачать с сайта -ПФР.

**Юрий** » 27/01/2011, 21:02

nadia писал(а):Не вводите людей в заблуждение-для русских граждан,проживающих в Болгарии и имеющих русский стаж более 5 лет при достижении пенсионного возраста необходимо приготовить 2 вида документов-1.болгарские 2.русские.В НОИ дадут формуляры на болгарские документы, а русские документы,которые надо будет предоставить там же / НОИ / скачать с сайта -ПФР.

Пожалуйста пишите подробнее и яснее. В чем введение людей в заблуждение?
Юрий

**yordanp** » 27/01/2011, 21:15

Ще продължа темата за Договора за социално сътрудничество между България и Русия.
Прилагам самия договор, в него като че ли има доста неясноти или поне за мен някои точки ми се струват непонятни.

ДОГОВОР МЕЖДУ РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ И РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ ЗА СОЦИАЛНА СИГУРНОСТ
Ратифициран със закон, прието от 40-ото Народно събрание на 10 април 2009 г. - ДВ, бр. 31 от 2009 г. В сила от 20 март 2010 г.)
Издаден от Министерството на труда и социалната политика. Обн. ДВ. бр.20 от 12 Март 2010г.

Код: Выделить всё: Република България и Руската федерация, наричани по-долу договарящи страни, водени от желанието да регулират взаимоотношенията си в областта на социалната сигурност и задължителното (държавно) обществено осигуряване, се споразумяха за следното: Част първа. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ Член 1 1. За целите на този договор следните термини означават: 1.1. "законодателство": закони и други нормативни актове на всяка договаряща страна, които регулират отношенията в областите на социалната сигурност и задължителното (държавното) обществено осигуряване, посочени в член 2 на този договор; 1.2. "компетентен орган": за Република България - министърът на труда и социалната политика; за Руската федерация - Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация; 1.3. "компетентна институция": институциите на договарящите страни, на които е възложено изпълнението на законодателството в областите на социалната сигурност и задължителното (държавното) обществено осигуряване, посочени в член 2 на този договор; 1.4. "местожителство (местоживеене)": за Република България - дългосрочно пребиваване в Република България по смисъла на българското законодателство; за Руската федерация - мястото на постоянно или временно местоживеене на законно основание на територията на Руската федерация, което може да бъде определено или признато за такова съгласно законодателството на Руската федерация; 1.5. "осигурено лице": лице, признато като такова съгласно законодателството на всяка договаряща страна; 1.6. "член на семейството": лице, признато като такова съгласно законодателството на всяка договаряща страна; 1.7. "осигурителен (трудов) стаж": период, зачитан като такъв съгласно законодателството на всяка договаряща страна при определяне на правото на пенсия и обезщетение от социалната сигурност и задължителното (държавното) обществено осигуряване и техните размери, а също така и трудовия стаж при превръщане на пенсионни права в съответствие със законодателството на Руската федерация; 1.8. "пенсии и обезщетения": парични плащания, посочени в член 2 на този договор, включително всичките им съставни части, увеличения и добавки към тях, предвидени в законодателството на договарящите страни, с изключение на натрупващата се част на трудовата пенсия, предвидена от законодателството на Руската федерация. 2. Другите термини, използвани в този договор, имат значението, което е определено от законодателството на всяка договаряща страна. Член 2 1. Този договор се отнася до: за Република България относно: 1) обезщетения за временна неработоспособност; 2) обезщетения за майчинство; 3) семейни помощи за деца; 4) пенсии за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест; 5) пенсии за осигурителен стаж и възраст и за инвалидност поради общо заболяване; 6) наследствени пенсии; 7) пенсии, несвързани с трудова дейност (пенсия за военна инвалидност, пенсия за гражданска инвалидност, социална пенсия за старост, социална пенсия за инвалидност, пенсия за особени заслуги, персонални пенсии); 8) помощ при смърт; за Руската федерация относно: 1) обезщетения за временна нетрудоспособност; 2) обезщетения за майчинство и обезщетение за семейства с деца; 3) обезщетения за погребение; 4) трудови пенсии за старост (в т. ч. предсрочни трудови пенсии), за инвалидност и наследствени пенсии; 5) социална пенсия; 6) плащания на осигуреното лице вследствие на трудова злополука или професионална болест или на член на семейството в случай на смърт на осигуреното лице по тези причини. 2. Този договор се прилага и за отношенията, регулирани от законодателството за социалната сигурност и задължителното (държавното) обществено осигуряване, което изменя или допълва разпоредбите, посочени в алинея 1 на този член. Член 3 Този договор регулира социалната сигурност и задължителното (държавното) обществено осигуряване на лицата с местоживеене на територията на договарящите страни и които са техни граждани, а също и на членовете на семействата на посочените лица, които са се подчинявали или се подчиняват на действието на законодателството на една от договарящите страни. За Руската федерация този договор не се прилага към военнослужещите от въоръжените сили на договарящите страни и другите военни формирования, създадени по законодателството на договарящите страни, лица от ръководния и редовия състав на органите на вътрешните работи, членовете на техните семейства, други лица приравнени към посочените военнослужещи, по отношение на пенсионното осигуряване по специалното законодателство на Руската федерация, а така също и към държавните граждански служители. Член 4 Гражданите на едната договаряща страна и членовете на техните семейства с местоживеене на територията на другата договаряща страна са равнопоставени по права и задължения на гражданите на тази договаряща страна при прилагане разпоредбите на член 2 от този договор. Член 5 При промяна на местоживеенето на лице, на което е отпусната пенсия (с изключение на социалната пенсия за старост в Република България и на социалната пенсия в Руската федерация) и плащания за трудова злополука и професионална болест, от територията на едната договаряща страна на територията на другата договаряща страна изплащането им продължава да извършва тази договаряща страна, която ги е отпуснала. Част втора. ПРИЛОЖИМО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО Член 6 1. Осигурените лица, спрямо които се прилага този договор, се подчиняват изключително на законодателството на тази договаряща страна, на територията на която извършват трудова дейност. 2. От разпоредбите на алинея 1 на този член се правят следните изключения: 2.1. към осигурените лица, които осъществяват трудова дейност на територията на двете договарящи страни, се разпростира законодателството на тази договаряща страна, на територията на която се намира местоживеенето на лицето; 2.2. към осигурените лица, които попадат под действието на законодателството на едната договаряща страна и са изпратени на работа за определен период на територията на другата договаряща страна, се прилага законодателството на първата договаряща страна при условие, че срокът на командировката не надвишава две години; при съгласие на компетентните органи или посочен от тях орган (институция) за всеки индивидуален случай срокът за прилагане на законодателството на изпращащата договаряща страна може да бъде продължен, но за не повече от една година; 2.3. по отношение на сътрудниците на дипломатическите представителства и работещите в консулските служби на договарящите страни, а също и за частните домашни работници се прилагат съответните разпоредби на Виенската конвенция за дипломатическите отношения от 18 април 1961 г. и Виенската конвенция за консулските отношения от 24 април 1963 г.; 2.4. към членовете на екипажа на плавателни съдове се прилага законодателството на тази договаряща страна, под флага на която се извършва плаването; за лица, наети на работа за товаро-разтоварителни дейности и ремонт на съдовете или за охрана на пристанището, се прилага законодателството на тази договаряща страна, на чиято територия се намира пристанището; 2.5. за персонала на транспортни предприятия, осъществяващи международни превози на територията на двете договарящи страни, се прилага законодателството на тази договаряща страна, на чиято територия е регистрирано съответното предприятие. Член 7 1. Членовете на семейството, придружаващи осигуреното лице, се подчиняват на законодателството на същата договаряща страна, на което и осигуреното лице съгласно алинея 1 на член 6 на този договор. 2. Алинея 1 от този член не се прилага, ако членовете на семейството на основание на собствената си трудова дейност се подчиняват на законодателството на другата договаряща страна. Част трета. ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ И МАЙЧИНСТВО Член 8 При определяне на правото на обезщетение за временна неработоспособност и майчинство, а също и на размера им се отчита целият осигурителен (трудов) стаж, придобит на територията на двете договарящи страни, освен в случаите, когато периодите на този стаж съвпадат по време на тяхното придобиване. Член 9 Обезщетения за временна неработоспособност и майчинство се отпускат и изплащат съгласно законодателството и за сметка на тази договаряща страна, на чието законодателство е подчинено осигуреното лице. Част четвърта. ПЕНСИИ Член 10 1. При определяне правото на пенсия в съответствие със законодателството на договарящите страни и при превръщане на пенсионни права в съответствие със законодателството на Руската федерация се отчита осигурителният (трудовият) стаж, придобит на територията на двете договарящи страни, освен в случаите, когато периодите на този стаж съвпадат по време на тяхното придобиване. 2. В случаите, когато съгласно законодателството на една от договарящите страни правото на пенсия възниква и без зачитането на осигурителния (трудовия) стаж, придобит на територията на другата договаряща страна, то първата договаряща страна отпуска пенсия на основание на своя осигурителен (трудов) стаж (придобит на нейна територия). Това правило се прилага и в случаите, когато при отпускането на пенсия в Руската федерация съгласно този договор осигурителният (трудовият) стаж, придобит на територията на Руската федерация, зачетен при превръщането на пенсионни права, представлява не по-малко от 25 години за мъжете и 20 години за жените. При това изчислението и потвърждаването на осигурителен (трудов) стаж става съгласно законодателството на тази договаряща страна, която отпуска пенсия. 3. Ако продължителността на осигурителния (трудовия) стаж, придобит в съответствие със законодателството на едната договаряща страна, е по-малко от една година и този период не дава право на пенсия, той се зачита от компетентната институция на другата договаряща страна при условие, че със зачитането на осигурителния (трудовия) стаж, придобит на територията на първата договаряща страна, възниква право на пенсия. 4. При определяне правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за работещите при особени условия на труд в Република България и предсрочна трудова пенсия в Руската федерация се взема предвид осигурителният (трудовият) стаж, придобит на територията и в съответствие със законодателствата на двете договарящи страни за аналогични работи и производства, професии, длъжности, специалности, учреждения (организации), освен в случаите, когато периодите на този стаж съвпадат по време на придобиване. Член 11 1. Всяка договаряща страна изчислява размера на пенсиите, съответстващ на нейния осигурителен (трудов) стаж, а за Република България и на осигурителния доход, при условията на законодателството на тази договаряща страна. Изчисляването и потвърждаването на осигурителния (трудовия) стаж за определянето на размера на пенсията се извършва съгласно законодателството на договарящата страна, отпускаща пенсията. 1.1 В този случай, ако при отпускането на пенсия в Руската федерация съгласно този договор осигурителният (трудовият) стаж, придобит на територията на Руската федерация, пресметнат при превръщане на пенсионни права, представлява по-малко от 25 години за мъжете и 20 години за жените, изчислението на размера на пенсията, съответстващ на осигурителния (трудовия) стаж, придобит на територията на Руската федерация, става по следния начин: размерът на пенсията, определен в съответствие със законодателството на Руската федерация, се дели на 300 месеца за мъжете и на 240 месеца за жените и после се умножава по броя на месеците фактически осигурителен (трудов) стаж, придобит на територията на Руската федерация (в този стаж период над 15 дни се закръглява до пълен месец, а период до 15 дни включително не се отчита). 1.2. При това в съответствие с алинея 1 на член 10 от този договор към осигурителния (трудовия) стаж, изчислен при превръщане на пенсионни права, се зачита осигурителният (трудовият) стаж, придобит в Република България, но не повече от изискващите се 25 години за мъжете и 20 години за жените. 2. Разпоредбите на алинея 1 от този член не се прилагат при определянето на осигурителната и натрупващата се част на трудовата пенсия в съответствие със законодателството на Руската федерация, образувани от сумата на осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване, считано от 1 януари 2002 г. В този случай размерът на осигурителната и натрупващата се част на трудовата пенсия се изчисляват по нормите на законодателството на Руската федерация. Член 12 Пенсиите, несвързани с трудова дейност, за Република България и социалната пенсия за Руската федерация се определят в съответствие със законодателството на договарящата страна, на територията на която лицето има местоживеене. Част пета. ПОМОЩИ ЗА ПОГРЕБЕНИЕ И ПОМОЩИ ПРИ СМЪРТ Член 13 При възникване на право на обезщетение за погребение или на помощ при смърт съгласно законодателствата на двете договарящи страни помощта се отпуска и изплаща от тази договаряща страна, законодателството на която се прилага към лицето към момента на смъртта му. Част шеста. ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА СЕМЕЙСТВА С ДЕЦА Член 14 1. Обезщетенията за семейства с деца с изключение на еднократното обезщетение при раждане на дете се изплащат съгласно законодателството на тази договаряща страна, на територията на която пребивава детето. 2. Еднократните обезщетения при раждане на дете се изплащат от тази договаряща страна, законодателството на която се прилага към майката към момента на раждане на детето или към осиновителя към момента на осиновяването. Част седма. ОБЕЗЩЕТЕНИЯ В СЛУЧАЙ НА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА ИЛИ ПРОФЕСИОНАЛНА БОЛЕСТ Член 15 1. Обезщетенията в случай на трудова злополука, професионална болест или смърт по тези причини отпуска и изплаща тази договаряща страна, законодателството на която се е прилагало към осигуреното лице в момента на настъпване на злополуката, друго увреждане на здравето, смърт било по време на трудовата му дейност, довела до професионалната болест, а също така и в случаите, когато професионалната болест за първи път се е проявила на територията на другата договаряща страна. 2. В случаите, когато осигуреното лице, получило професионална болест, е работило на територията на двете договарящи страни в условия и области на дейност, които могат да предизвикат професионална болест, обезщетение отпуска и изплаща договарящата страна, на територията на която последно е била изпълнявана тази работа. 3. В случай на изменение на степента на загубена работоспособност, загуба на професионална трудоспособност на осигуреното лице преизчислението на размера на обезщетението се извършва в съответствие със законодателството на тази договарящата страна, по което е било отпуснато обезщетението. Част осма. СЪТРУДНИЧЕСТВО НА ДОГОВАРЯЩИТЕ СТРАНИ Член 16 С цел реализация на този договор компетентните органи сключват споразумение за неговото прилагане. Член 17 1. С цел реализация на този договор компетентните органи определят компетентни институции. 2. Компетентните органи си сътрудничат непосредствено по всички въпроси на социалната сигурност и задължителното (държавното) обществено осигуряване, които регулира този договор. 3. Компетентните органи взаимно си предоставят необходимата информация за измененията в законодателството. Член 18 1. Решенията за степента на загубена работоспособност, загуба на професионална трудоспособност, степента на ограничаване на способността за трудова дейност, групата и причината за инвалидността се вземат от органите на медицинската експертиза на тази от договарящите страни, по законодателството на която се извършва отпускането и изплащането на съответната пенсия и обезщетение. 2. Медицинското освидетелстване, а също така и преосвидетелстването на лицата с цел установяване степента на загубена работоспособност, загуба на професионална трудоспособност, степента на ограничаване на способността за трудова дейност, групата и причината за инвалидността се извършват по местоживеенето им. Член 19 1. Всяко заявление за отпускане или преразглеждане на пенсия или обезщетение, подадено съгласно законодателството на едната договаряща страна, също така се счита за заявление, подадено съгласно законодателството и на другата договаряща страна. 2. Всички заявления или искания, които съгласно законодателството на едната договаряща страна са били подадени в определения срок в компетентната институция на тази договаряща страна, се считат подадени в установения срок в компетентната институция на другата договаряща страна. Член 20 1. Компетентните институции на договарящите страни си предоставят необходимите сведения за обстоятелствата, имащи значение за прилагането на този договор, а също така вземат мерки за установяване на тези обстоятелства. 2. Необходимите за социалната сигурност и задължителното (държавното) обществено осигуряване документи, издадени на територията на която и да е от договарящите страни, се приемат без легализация. 3. Редът и начинът за предоставяне на необходимите сведения и документи и за удостоверяване на превода на документите, издадени на държавните езици на договарящите страни, се определят със споразумението по прилагането на този договор. Член 21 Всяка информация за лицата, която се изпраща от едната договаряща страна на другата договаряща страна, е конфиденциална и може да бъде използвана само за прилагането на този договор. Член 22 Договарящите страни решават всички спорни въпроси, които могат да възникнат между тях във връзка с тълкуването и прилагането на договора, чрез преговори между компетентните органи на договарящите страни. Част девета. ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ Член 23 Пенсиите, отпуснати до влизането в сила на този договор, могат да бъдат преразглеждани съгласно разпоредбите на договора на основание заявление на лицата от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на съответното заявление, но не по-рано от деня на влизане в сила на този договор. Такова преразглеждане, към датата на подаване на заявлението не може да доведе до намаляване на размера на пенсията. Член 24 При определяне на право на обезщетение и пенсия според този договор се взема предвид осигурителен (трудов) стаж, придобит на територията на една от договарящите страни, преди влизането в сила на този договор. Член 25 1. Този договор подлежи на ратификация и влиза в сила на 30-ия ден, следващ датата на размяната на ратификационните грамоти. 2. Внасянето на изменения и допълнения в договора се извършва чрез подписване на съответните протоколи от договарящите страни. 3. В случай че в една от договарящите страни се промени компетентният орган или компетентната институция или тяхното наименование, договарящите страни се уведомяват за това по дипломатически път. Член 26 1. Този договор се сключва за неопределен срок. 2. Всяка договаряща страна има правото да денонсира този договор, като уведоми писмено за това другата договаряща страна по дипломатически път. Действието на този договор се прекратява след изтичане на 6 месеца от датата на получаване на това известие. 3. Правата, придобити в съответствие с разпоредбите на този договор, се запазват в случай на неговото денонсиране. Съставен в Москва на 27 февруари 2009 г. в два еднообразни екземпляра, всеки от които на български и руски език, като и двата текста имат еднаква сила.

Искам да попитам конкретно за този случай, за руските граждани, които са с ПМЖ в България и получават пенсия за стажа си в Русия.
Какви документи трябва да се подават и къде съответно, за да се пенсионират и според българския стаж? Тъй като никъде не успях да намеря изяснена подобна информация, а ако правилно съм разбрал според цитата, гражданите на Русия и България могат да получават 2 отделни пенсии, сътветно ако имат стаж в Русия и в България.

Част четвърта.
ПЕНСИИ
Член 10
1. При определяне правото на пенсия в съответствие със законодателството на договарящите страни и при превръщане на пенсионни права в съответствие със законодателството на Руската федерация се отчита осигурителният (трудовият) стаж, придобит на територията на двете договарящи страни, освен в случаите, когато периодите на този стаж съвпадат по време на тяхното придобиване.
2. В случаите, когато съгласно законодателството на една от договарящите страни правото на пенсия възниква и без зачитането на осигурителния (трудовия) стаж, придобит на територията на другата договаряща страна, то първата договаряща страна отпуска пенсия на основание на своя осигурителен (трудов) стаж (придобит на нейна територия).

П.С. Моля дайте линк, ако е обсъждана темата във форума.

**nadia** » 28/01/2011, 13:02

Вы все правильно поняли- у Вас будет пенсия состоять из 2-х частей-русской/если у Вас более 5 лет стажа в России и Вы являетесь гражданином России и болгарской/ в НОИ Вам дадут все документы,которые Вы должны приготовить о болгарском стаже,если Вы работаете в Болгарии и Вам делаются отчисления в пенсионный фонд.Русскую пенсию Вам начислят в 55 лет/для женщин/, а болгарскую в 60 лет/стаж должен быть 37 лет-русский и болгарский стаж сумируют

**nadia** » 28/01/2011, 16:25

Эта тема обсуждалась в разделе,,Гражданство,...." .В НОИ Вы носите и болгарские документы и русские. Консульства уже не решают пенсионные вопросы. Не ходите и не тратьте време.Они Вас отправят в НОИ,где Вы проживаете

**С.Стоянов** » 17/03/2011, 16:33

Договор о социальном обеспечении от 27.02.2009 г. в действительност является дискриминационный для тех которые будут пенсионироватся по новому. Раньше например за 5 лет трудового стажа давали хоть социальная пенсия ,которая зависит от регион регистрации пеньсионера в РФ ,но минимум где то 3200 р. , а сейчас начисляют где то на 3 раза меньше.Так что получилось что те которые пенсионировались на ден ранше 27.02.2009 . получают при одни и те же условия 3300 р. ,а те которые пенионировались по Соглашение 1200 р.
Явно все сделано для выгода государство, или чиновники что то недосмотрели когда принимали Договор.

**ANN-2** » 17/03/2011, 16:35

С.Стоянов писал(а):Договор о социальном обеспечении от 27.02.2009 г. в действительност является дискриминационный для тех которые будут пенсионироватся по новому. Раньше например за 5 лет трудового стажа давали хоть социальная пенсия ,которая зависит от регион регистрации пеньсионера в РФ ,но минимум где то 3200 р. , а сейчас начисляют где то на 3 раза меньше.Так что получилось что те которые пенсионировались на ден ранше 27.02.2009 . получают при одни и те же условия 3300 р. ,а те которые пенионировались по Соглашение 1200 р.
Явно все сделано для выгода государство, или чиновники что то недосмотрели когда принимали Договор.

И что Вы предлагаете делать? Надо была Вашей жене прописаться в РФ и подать там документы на пенсию. :idea:

**ivanova_11** » 21/03/2011, 17:39

В случае если я пока только получаю пенсию из России мне как надо поступить в этом случае? В этом случаее мне снова будут пересчитывать Русскую пенсию? В этом году почему пенсию не знаете когда переведут из России, документ о нахождении в живых я давно выслала.

**С.Стоянов** » 22/03/2011, 16:23

Откройте сайт Пенсионного фонда РФ-для русских проживающие за границу, там найдете телефон в Москве на который можете спросить.

**Гуля-10** » 04/11/2011, 14:32

Если у вас нет болгарского гражданства или ПМЖ в Болгарии, то никакие социальныe выплаты в Болгарии вам не светят! Также для вас и медицинское облуживание будет платным!
Если вы пенсионер по инвалидности, то можете оформить ВНЖ, как состоятельный пенсионер!
Но я не понял, с какой целью задаете ваши вопросы?
Юрий

А если нет болгарского гражданства, но давно живешь и работаешь, а также платишь все страховки (осигуровки) в Болгарии?

**Гуля-10** » 04/11/2011, 14:37

Здесь пишут, что российский стаж должен быть минимум 5 лет... А если только 4 года? Если меньше 5 лет - это получается вроде, что вы и не работали? А если 0,5 года отработано не в России, а в бывшем СССР в республике Узбекистан? Этот стаж не в счет?

**Юрий** » 05/11/2011, 00:44

Гуля-10 писал(а): А если 0,5 года отработано не в России, а в бывшем СССР в республике Узбекистан? Этот стаж не в счет?

Здесь надо проверить, есть ли такое же соглашение между Узбекистаном и Болгарией...
Юрий

**katusa** » 19/12/2012, 22:34

Имею русское и болгарское гражданство. Уже 5 лет получаю пенсию из России за 6 лет трудового стажа. Сейчас хочу подать документы за полный трудовой стаж в Болгарии -34 года и 4 месяца без стажа в России. Имею ли я право на получение 2-х отдельных пенсий без объединения стажа в России и Болгарии?

**Юрий** » 20/12/2012, 00:47

katusa писал(а):Имею ли я право на получение 2-х отдельных пенсий без объединения стажа в России и Болгарии?

Имеете, если уже можете получать пенсию в Болгарии.
Чаще бывает, когда для получения болгарской пенсии не хватает добавления российкого стажа, тогда в етом случае придется объединить оба стажа для получения объединеной пенсии.
Юрий

**Гуля-10** » 08/06/2013, 08:34

В Болгарии социальные выплаты можно получать и не имея болгарского гражданства, но имея ПМЖ в Болгарии!То есть если у вас есть документ "Разрешение за пребиваване" ("постоянно пребиваване"), если вы живете, работаете и платите налоги в Болгарии.

**Юрий** » 08/06/2013, 13:43

Юрий писал(а):Чаще бывает, когда для получения болгарской пенсии не хватает добавления российкого стажа, тогда в етом случае придется объединить оба стажа для получения объединеной пенсии.

Я разговаривал с несколькими женщинами,которые сначала оформили и стали получать русскую пенсию (переводят раз в 3 месяца), в последствии оформили и стали получать и болгарскую пенсию, и в дальнейшем объединили обе пенсии через НОИ и стали получать объединенную пенсию в Болгарии.
Результат такой: суммарная объединенная пенсия отличается от суммы двуг пенсий в районе 2-3 левов в ту или другую сторону.
Поетому, вероятно, подобный "ступенчатый" (поэтапный) подход к оформлению пенсии будет наиболее оптимальным...
Юрий

**Светлана Ангелова** » 10/06/2013, 13:18

katusa писал(а):Имею русское и болгарское гражданство. Уже 5 лет получаю пенсию из России за 6 лет трудового стажа. Сейчас хочу подать документы за полный трудовой стаж в Болгарии -34 года и 4 месяца без стажа в России. Имею ли я право на получение 2-х отдельных пенсий без объединения стажа в России и Болгарии?

Имеете право и на болгарскую, но надо иметь 34 года и 8 месецев стажа и возраст 60 лет и 8 месецев. это условия для 2013 года. В настоящий момент временно возможно преустановят увеличение возраста для выхода на пенсию

**Светлана Ангелова** » 10/06/2013, 13:23

Юрий писал(а):
Юрий писал(а):Чаще бывает, когда для получения болгарской пенсии не хватает добавления российкого стажа, тогда в етом случае придется объединить оба стажа для получения объединеной пенсии.
Я разговаривал с несколькими женщинами,которые сначала оформили и стали получать русскую пенсию (переводят раз в 3 месяца), в последствии оформили и стали получать и болгарскую пенсию, и в дальнейшем объединили обе пенсии через НОИ и стали получать объединенную пенсию в Болгарии.
Результат такой: суммарная объединенная пенсия отличается от суммы двуг пенсий в районе 2-3 левов в ту или другую сторону.
Поетому, вероятно, подобный "ступенчатый" (поэтапный) подход к оформлению пенсии будет наиболее оптимальным...
Юрий

Не совсем так, Юрий. Суммарная пенсия практически или совсем немного не изменилась только у тех, у которых довольно большой стаж в России. Таких не очень много, а вот имеющим стаж 5-8 лет значительно уменьшили размер русской части, так как после вступления в силу нового соглашения эта часть определяется по формуле, а не дается минимальный размер.

**Юрий** » 10/06/2013, 14:52

Светлана Ангелова писал(а):Не совсем так, Юрий. Суммарная пенсия практически или совсем немного не изменилась только у тех, у которых довольно большой стаж в России. Таких не очень много, а вот имеющим стаж 5-8 лет значительно уменьшили размер русской части, так как после вступления в силу нового соглашения эта часть определяется по формуле, а не дается минимальный размер.

Спасибо за комментарий.
Что значит:"довольно большой стаж" в России? Следует понимать, что при малом стаже, лучше предпочесть получения 2-х пенсий?
Юрий

Кто сейчас на конференции