На самом деле, вопрос не про работу в Болгарии, а в другой стране ЕС, например в Англии.
Известно, что для работы в Англии ( например сварщиком) нужно разрешение на работу. хотя на работу в строительном бизнесе можно устроиться с местным ИП ( индивидуальным предпринимателем = self-employed ). Сам так в детстве работал. Можно, наверное, и с местным ООО (Ltd).
Теперь собственно вопрос:
Может ли БОЛГАРСКАЯ фирма оказывать услуги в другой стране ЕС, в той же Англии, например?
То есть фирма подряжается выполнять сварочные работы на объекте. Деньги по контракту переводятся в Болгарию на счет фирмы. Работник в лице управителя-сварщика командируется в Англию и спокойно там работает, не платя там налоги, и без разрешения на работу. И, вообще, никак не связываясь с местными властями.
Местный работодатель не рискует, так как не набирает на работу работников без разрешения. Он официально, в-белую работает с болгарской фирмой.
Могут, правда, спросить почему управитель выполняет работу сварщика. Только непонятно кто, где и когда будет это спрашивать.
Насколько реальна и жизнеспособна такая многоходовочка?
И второй вопрос. если уж есть контракт на выполнение работ и болгарская фирма отправляет туда работника, может этот работник может получить рабочую визу???
p.s. АНГЛИЯ и СВАРЩИК взяты просто для примера.